Nosso trabalho propõe adequar ou implementar a Gestão de Segurança do Trabalho considerando os itens normativos e legislativos, também colocamos a disposição especialistas em Levantamento de Perigos e Riscos, formação, treinamento e implementação da CIPA e CIPATR, desenvolvimento de metodologia de inspeção, supervisão e inspeção de Segurança do Trabalho, e elaboração e implantação de campanhas, programas e indicadores.
GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
A Gestão de Segurança do Trabalho é um conjunto de elementos inter-relacionados utilizados para estabelecer a política e os objetivos e ações para alcancá-los.
Como parte da gestão existe a estrutura organizacional, atividades de planejamento (incluindo, por exemplos, a identificação dos perigos, avaliação de riscos, determinação de controles, o estabelecimento de objetivos, determinação dos requisitos legais aplicáveis), responsabilidades, práticas, procedimentos, processos e recursos (ISO 45001).
IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS, AVALIAÇÃO DE RISCOS E DETERMINAÇÃO DE CONTROLES
A identificação de perigos, avaliação de riscos e determinação de controles são etapas fundamentais para prevenir acidentes. Na identificação de perigos e na avaliação dos riscos deve ser levado em consideração:
- atividades rotineiras e não rotineiras;
- atividades de todas as pessoas que tenham acesso ao local de trabalho (incluindo terceirizados e visitantes);
- comportamento humano, capacidades e outros fatores humanos;
- perigos identificados de origem externa ao local de trabalho;
- perigos criados na vizinhança do local de trabalho por atividades relacionadas ao trabalho sob o controle da organização;
- infra-estrutura, equipamentos e materiais no local de trabalho;
- mudanças ou propostas de mudança na organização, em suas atividades ou materiais;
- modificações no sistema de gestão da SST;
- qualquer obrigação legal aplicável relacionada à avaliação de riscos e à implementação dos controles necessários;
- o desempenho das áreas de trabalho, processos, instalações, máquinas/equipamentos, procedimentos operacionais, etc.
VERIFICAÇÃO DE CONFORMIDADE LEGAL
A verificação de conformidade legal tem por objetivo a verificação do atendimento à legislação por parte da organização.
A verificação consiste em visitas realizadas por equipe ou profissional habilitado através de verificação em campo, entrevistas com colaboradores da empresa, verificação documental, para se coletar evidências de conformidades ou não-conformidades e emissão do respectivo relatório ao final.
CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO E CIPATR - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO RURAL
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA (NR 05) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
As empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados, devem constituir a CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural - CIPATR (NR31) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionados ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida do trabalhador.
O empregador rural ou equiparado que mantenha vinte ou mais empregados contratados por prazo indeterminado, fica obrigado a manter em funcionamento, por estabelecimento, uma CIPATR.
Nos estabelecimentos com número de onze a dezenove empregados, nos períodos de safra ou de elevada concentração de empregados por prazo determinado, a assistência em matéria de segurança e saúde no trabalho será garantida pelo empregador diretamente ou através de preposto ou de profissional por ele contratado, conforme previsto na Norma Regulamentadora n.º 31 (NR 31)..
SUPERVISÃO E INSPEÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
A supervisão e inspeção de segurança do trabalho tem como objetivo à identificar condições e comportamentos que possam gerar acidentes decorrentes do trabalho, durante a atividade de supervisão e inspeção são levados em consideração os requisitos legais e outros requisitos estabelicidos pela organização.
DESENVOLVIMENTO DE METODOLOGIA DE INSPEÇÃO
O desenvovimento de metodologia de inspeção se trata em estabelecer formas de inspecionar os locais de trabalho, levando em consideração:
- o que inspecionar;
- como inspecionar;
- quando inspecionar;
- quem realizará a inspeção;
- forma de registro da inspeção;
- determinação de indicadores de inspeção (como mensurar).